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        普工招聘專區

        藍領招聘專區 一、 委托招聘 二、 第三方派遣服務 為了滿足燕郊廣大企業的用工需求,燕郊人才網特別成立藍領專區。深入全國各地勞動力輸出源頭,經過篩選,儲備了大量的適合本地區企業的勞動工種,望各企業合理利用,我們將根據企業的不同需求,以及勞動力的自身訴求,主動為企業以及個人做好相關匹配。力求從根本上解決企業招工難、個人求職難的問題。 具體招工需求請電話聯系,我們會安排專人到企業拜訪,進行具體對接。 聯...

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        2020-10-28 17:01 716

        畢業生找工作需要注意什么

        受到疫情的影響,今年的企業復工到三月份才剛剛有點起色,很多求職者在家里悶壞了,急著出來找工作,包括一些即將畢業的學生。在眾多求職者中,畢業生找工作相對困難一些,主要存在下面幾點問題。  很多應屆生的簡歷更像是獎學金申請表,簡單的個人信息,蒼白的自我評價,以及簡單的獲獎證書羅列。但是對于自己所掌握的知識能力,實踐活動,實習經歷等等卻很少提到。   問題2:不看招聘信息...

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        2020-03-01 14:46 678

        疫情期間員工在家提出離職,HR該怎么辦?

        據以往經驗,年后跳槽的人非常多,不少的HR內心是非常焦急的,一是受到疫情的影響,企業復工不斷推遲,二是擔心員工在家辦公期間提出離職。 特別是在遠程辦公這個節骨眼上,HR處理員工的離職問題,就要格外的謹慎。員工沒法來公司辦理離職手續,這是令HR最為頭疼的點,如何把員工離職的流程和手續辦理得合規合理呢? 可以參照下面這幾點。 確認員工的離職申請 根據規定,試用期員工提離職可以提前三天告知HR...

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        2020-03-01 14:46 5021

        面試需要使用的簡歷你準備好了嗎

        衣著打扮可以提升一個人的外表氣質,給人留下好的印象。而求職者如果想給HR留下好的印象,那么你投遞的簡歷也是需要好好的包裝一下。  1、記得不要把簡歷作為附件發送 求職的時候比如在給hr發郵件,或者hr要求發送最新簡歷的時候,不要將簡歷作為附件的形式發出去,如果以附件形式發出,在一定形式上降低了職場求職成功率。 Hr每天面對求職簡歷一大堆,打開郵箱看簡歷對他們來說是一個巨大...

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        2020-02-27 14:58 526

        找工作會遇到哪些難題

        為什么有些人找工作很容易上當受騙呢?主要原因是這些人找工作容易陷入誤區。下面小編就來說說求職過程中都會遇到哪些誤區吧。  許多求職者在選擇工作時很容易受到社會上一些公眾輿論的影響。他們不考慮自己的條件和專業特征以及社會的整體需求。盲目跟隨公眾討論的熱門行業,結果就是讓自己的優勢發揮不出來,找工作又找不到。  一些黑中介利用試用期,培訓,抵押等誘惑求職者,然而卻一直都是在...

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        2020-02-21 15:29 3127

        HR在招聘時候主要考察求職者什么

        找工作肯定要過面試這一關,而在面試的時候,我們都知道HR會提問許多的問題,從這些問題中可以考核求職者是否符合招聘要求。如果求職者想應聘成功,那么就需要知道HR是圍繞什么來提問的。HR在招聘的時候主要看求職者什么?   首先就是了解應聘者的動機。此外,在聽取求職者對問題的回答的過程中,有必要了解求職者的具體冬季,這更有利于判斷其真實性。同時,面試官對他的動機的判斷不能只停留在求...

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        2020-02-20 00:00 1175

        領導喜歡提拔什么樣的人

               公司里面,一個人的發展是否順利,除了與個人努力有關外,還與職場人際關系有很大的聯系,職場人際關系好的人,尤其是與領導關系好的人,自然是比較受重視的。那么公司里面領導喜歡提拔什么樣的人呢?    這種人走到哪里都會受到大家的尊重,即便是你會吃一些虧,尤其是你的人品非常正的時候,會得罪一些人的,畢竟這里面牽扯到利益的問題,但是從長遠來看哪一個單位里都會充分的提...

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        2020-02-19 14:42 1016

        為了在職場立足,你需要不斷提升自己的價值

        職場是一個新人更換非??斓沫h境,如果你一成不變,遲早會被新人所取代,所以環境會督促你不斷的提高自己。  事實上,在職場上生存,我們與公司之間的關系是利益交換的關系。我們用我們的聰明才智完成公司的相關任務,公司根據我們的表現向我們支付相應的勞動報酬。所以直截了當地說,我們每個人在職場中的價值取決于公司能夠利用我們的價值究竟有多大。 因此,為了提升我們自己的價值,為了讓我們的...

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        2020-02-14 11:03 517

        一直找不到工作是因為你觸犯了禁忌

        一直找不到工作的人如果不能找到原因,那么即使應聘再多的工作也不會有回復。小編總結了一些找不到工作的原因,如果你身上也存在這些原因,那么小編建議一定要引起重視。  雖然你可能擁有高學歷,良好的背景,但這也不是你應該值得炫耀的東西。公司的重點是你是否符合工作要求以及你是否能為公司帶來價值。不要只看你過去的優點,你應該了解公司的需求,然后盡可能可觀地推薦自己。 不能面對失敗或拒...

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        2020-02-13 14:46 388

        來自HR的建議:簡歷中哪些內容一定不要出現

          1.如果照片拍得比本人“傻”(不上照或沒拍好),或者只有藝術照、大頭貼,還是不要放在簡歷上。如果一定要放,請正規攝影店重新拍一下為好。   3.如果男性身高低于167cm(167--169的直接寫170),女性身高低于155cm(155--157的直接寫158),還是不要在簡歷上寫身高,大多數企業還是挺注重人的整體形象的。其實面試時穿個高跟鞋也就不會感覺那么矮了,沒必要在簡歷中就給人一個既定形象。   5.如果不是應屆...

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        2020-02-10 11:38 164

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        燕郊人才招聘

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